‘geen blad voor de mond’
 

Welkom

De kracht van elke organisatie ligt in de mogelijkheid de talenten van iedereen in te zetten.

Groei ontstaat, wanneer in die verscheidenheid wordt samengewerkt. Dat stimuleert plezier, een grote motivator om door te groeien.

De huidige tijd vraagt flexibiliteit, creativiteit, focus en verantwoordelijkheid, wat lenigheid stimuleert. Deze combinatie is veel en levert druk op. Hiermee leren omgaan lukt als alle talenten worden aangesproken. Deze samenwerking realiseren creëert groeikansen.

Dit samenspel ontwikkelen met een team is spannend, een route die zowel gaat over het ontdekken van de talenten als hoe die in te zetten. Deze ontdekking gaat gepaard met enthousiasme, durf en ook met onzekerheid, onduidelijkheid en weerstand. Al die onderdelen zijn voorwaardelijk. Hiermee omgaan en leren hanteren is een belangrijk onderdeel van het groeien. De ontdekkingstocht en het onderzoek hoe de opbrengst effectief in te zetten is een proces. Dit toepassen en kunnen herhalen is voor elke organisatie en management team waardevol.

Zo leren samenwerken laat ieder het beste tot zijn recht komen. Dat versterkt betrokkenheid en zorgt voor binding.

Als leidinggevende, of eigenaar, is die groei faciliteren een hele uitdaging. Dat vraagt een grote mate van balans en balanceren. Het begeleiden van de organisatie door dit proces kent allerlei groeistuipen, die bijdragen tot het uiteindelijke resultaat. Dit leidt tot grotere flexibiliteit, innovatie en vooral meer plezier. Precies wat nodig is om nu en in de toekomst succesvol te zijn.

Zeevenhooven Advies helpt u hierbij.

Mensen, en daarmee de organisatie, laten groeien. Daar zit de uitdaging!

 

 

ervaringen

Charles Wiegant

Hoofd Advocaat-generaal
Landelijk bestuur Ressortsparket (OM)

Ik vind Huib bijzonder goed in zijn werk omdat hij een coach is die zijn plaats durft in te nemen in het proces. Tegelijkertijd laat hij veel ruimte aan de mensen die hij coacht. Hij doorziet snel waar het wringt en zal niet schromen recht op het probleem af te gaan, deze voortvarendheid maakt zijn werkwijze efficient en de resultaten daarvan doen zich al snel gelden op de werkvloer.

Lees verder

ervaringen

Marco Verhagen

Directeur HR Global
van Hessen (voorheen) General Manager HR bij Mitsubishi

Een dag lang intensief investeren in jezelf waarna je terug op je werk weer precies doet wat je deed. Zo gaat het vaak met trainingen. Maar niet met Huib. Toen wij een nieuwe missie en core values wilden definiëren voor ons bedrijf, begeleidde hij samen met een collega ons ontwikkelingstraject. Uren sparden we over de aanpak van het traject en de bijbehorende trainingen.

Lees verder

ervaringen

Ben Janssen

Tax partner
Deloitte

Als leidinggevende heb ik in het verleden zo af en toe medewerkers met Huib in contact gebracht wanneer ze behoefte hadden aan coaching. Het viel me indertijd al op hoe efficiënt Huib te werk ging. Met slechts een paar sessies, twee a drie, werd er in korte tijd een heel positief resultaat geboekt. 

Lees verder

Werkwijze

Zeevenhooven Advies is het bureau van Huib Zeevenhooven. Samen met gelijkgestemden uit zijn netwerk worden de trajecten begeleid en uitgevoerd.

Huib is op zoek naar de dynamiek van groei. Met compassie verbinding maken is wat hem drijft. Zijn intuïtieve en associatieve manier van werken helpt om snel tot de kern te komen en te analyseren waar de groeikans zit.

Lees verder >

Over Huib

Huib is een authentiek en associatief denker. Door zijn levenservaring, leefwijze en achtergrond is hij uitermate geschikt als coach en begeleider van executives en managementteams. Huib houdt een spiegel voor en gaat in verbinding de confrontatie aan. Dit wordt geaccepteerd door zijn betrokken en oorspronkelijke uitstraling. Dat maakt hem tot een inspirerende begeleider/coach en een interessante gesprekspartner in veranderingstrajecten.

Lees verder >